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盘龙法院五项举措推进公正司法廉洁司法建设

作者:监察科 来源: 本站原创 日期:2019-01-02 浏览:6978 次 [ ]

为深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神,今年以来,昆明市盘龙区人民法院立足“五项举措”,紧紧围绕审判中心工作实际,充分运用审务督察和司法巡查重要监督手段,依托“互联网+”、司法公开三大平台、案件质量评查,全面落实党风廉政“两个责任”,切实加强党风廉政建设,各项工作取得积极成效。

一、开展学习教育,筑牢拒腐防变思想防线

构建完善学习教育载体。盘龙区人民法院抓好周五政治理论学习、党组中心组学习、部门学习讨论,同时运用好组织生活这个经常性手段,认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话制度,加强对干警的经常性教育、管理和监督;研究转变学习教育形式。盘龙区人民法院将以往单纯的反面典型警示教育转变为正反面典型教育相结合,强化党性教育,抓好政治和业务培训,穿插开展理想信念教育和党风廉政教育,把管理与监督、激励与约束结合起来,增强教育实效;丰富拓展学习教育内容。充分借用网上廉政教育展馆、警示教育片等互联网资源增强干警廉洁自律意识,引导干警阅览清风云南、清风春城、盘龙清风微信公众号,编辑警示教育案例,引导干警认真吸取经验教训,做到对照思想、对照业务、对照行为“三个对照”。

二、突出作风巡查,实现监督常态化、长效化

充分发挥派驻纪检组“派”的权威和“驻”的优势。聚焦“领导干部”这一关键少数和“党员干警”这个绝大多数,聚焦部门贯彻执行党章、党的路线方针政策以及遵规守纪情况,聚焦“三重一大”重点事项,聚焦人财物权力较为集中的关键岗位,盘龙区人民法院认真开展“拉网式”排查,通过派员列席党组会、审判委员会和走访座谈、廉政谈话、抽查检查形式,推动重点监督与日常监督合并进行;充分发挥协调工作水平。纪检组、监察科牵头,协调政治处、机关党委、信访办等部门采取专项督查、检查手段,对干警遵守“办案”纪律等情况开展专项监督,形成查究“四风”的工作合力;联合多部门开展纪律作风巡查。坚决贯彻执行中央八项规定,紧盯四风问题新形势、新动向,加强节点监控,通过采取纪律作风多部门联合巡查和院领导带队专项巡查方式加强监督、检查,针对检查发现的纪律作风等方面问题,通过及时进行提醒谈话,并约谈部门负责人的方式,进一步压紧压实各相关责任部门主体责任。

三、排查廉政风险,构筑立体化风险防控机制

梳理排查风险岗位。对审判执行岗位和综合岗位进行逐一排查,重点清查评估人财物权力较为集中的部门和岗位,逐一评定岗位风险等级;强化重点领域廉政风险防控。在原有党风廉政建设防控机制建设基础上,根据新情况、新变化,结合新发展、新要求,修订完善防控措施,加强对风险岗位的教育监督管理;建立廉洁风险提早预防机制。完善廉情收集、分析、防控、预警工作链条,探索运用“互联网+”司法公开三大平台监督和有效防控审判权力运行风险,严格执行“一把手”六个不直接分管,完善领导班子“三重一大”事项集体决策制度和末位表态制,对人财物权力集中的重点岗位定期实行岗位轮换;建立健全廉政风险防范管理机制。把纪检监督与内部管理紧密结合,研究制定《审务督察重点内容清单》,将对重点问题的监督融入到日常的监督检查过程之中,使监督发现问题与有效促进工作有机结合。

四、对照党纪尺子,实践运用监督执纪“四种形态”

加强举报反映问题分析与情况反馈。坚持实事求是,加强投诉举报反映问题性质区分,对于经调查核实,属实且涉嫌违纪违法的问题,依法开展初核,对不涉及违纪违法的问题,综合审判业务程序及相关法律规定,及时答复当事人并对存在误解的情况及时予以说明并为被反映人澄清,对于诬告、反映问题失实且造成不良后果的,综合情况,对举报反映人采取相应的惩戒措施;重点用好第一种形态。以纪律为尺子,区分不同情况,综合运用批评教育、约谈提醒、岗位调整、执纪审查等多种方式,履行党内监督责任。同时,加强谈心谈话,确保全院干警谈话全覆盖。

五、强化问责追责,推动党内监督责任落到实处

认真落实《中国共产党问责条例》。严格按照条例规定的六种情形,按照权利与责任对等原则,建立具体细化的责任清单,逐项明确具体责任人和责任事项,明确具体职责,固化责任内容,实现履责有界限、问责有依据。此外,完善问责制度,准确裁量问责方式。严格把握问责与改革创新“容错免责”的适用界限;加强结果运用。

2018年以来,昆明市盘龙区人民法院紧紧围绕公正司法、廉洁司法工作主线,认真推动“两责”落实,以五项举措为纽带,促进法院党风廉政建设建设与审判中心工作紧密贴合,通过创新开展纪律作风多部门联合巡查和交叉检查方式,促进监督力量的联动协作,最大限度盘活监督力量,延伸拓展监督覆盖网络,对审判、执行工作开展全流程监督,推动主责主业落实落地,为审判执行工作顺利推进注入新的动力。