2014年7月6日下午，我院到昆明市白塔路昆明纺织厂会议室开展“阳光司法进社区进厂矿”的活动。由李娜担任审判长，车润萌、人民陪审员伍本才共同组成合议庭公开开庭审理原告云南涂耐可工程技术有限公司诉被告王永光劳动合同纠纷一案。庭审中，双方当事人就如何认定被告在原告单位的工资数额进行了举证和辩论。合议庭在充分听取双方的意见后，根据法律的规定，对本案当庭进行宣判，判决原告向被告支付双倍工资差额人民币57000元。

    本案是一件较为典型的劳动争议案件。每一个公民都有劳动的权利，但在劳动的过程中如何保障自己的合法权益，在双方存在劳动关系的情况下，应当签订劳动合同而没有签订的情况下如何主张权利等问题，并不是每一个劳动者都知晓的。同时，做为劳动合同另一方的公司、企业，如何在企业运作过程中恰当合理地处理与劳动者的关系亦是一个问题。

    通过本案的公开开庭审理，使单位和劳动者能够进一步明确自身的权利和义务，更好地维护自身权利，切实地履行相关义务，共同维护劳动关系的长期稳定性。

    通过开展阳光司法活动，大力推进案件公开审判，使法院工作和审判活动更加公开、透明，使司法走入民众，走近社会，贴近民生，自觉接受人大、政协监督和人民群众监督，以公开促公正，以公开促公信。